Por: Hugo Contreras
Saltillo, Coahuila.— En el marco de la consolidación del Pacto Coahuila 2026, el Maestro Tereso Medina Ramírez, Secretario General de la CTM Nacional, hizo un llamado enérgico a construir un sindicalismo moderno basado en propuestas, el fortalecimiento del diálogo social y la creación de acuerdos que impulsen el empleo, la productividad y la estabilidad laboral en todo el país.
Durante el evento tripartito —encabezado por el gobernador de la entidad, Manolo Jiménez Salinas—, el líder cetemista fijó una postura clara respecto a uno de los debates más relevantes de la agenda laboral actual: la reducción de la jornada de 48 a 40 horas. Medina Ramírez respaldó la transición histórica, pero advirtió que para implementarse con éxito debe cumplir con tres condiciones indispensables: ser gradual, progresiva y flexible.
“Se demostró que trabajar menos no significa producir menos, sino trabajar menos y mejor, y ligar las tareas a la productividad y la competitividad… La reducción de la jornada no reduce los salarios. Al contrario, los eleva”, afirmó el Secretario General de la CTM Nacional.
Medina puntualizó que esta flexibilidad es clave para no afectar los turnos de las industrias medianas ni trastocar las operaciones de los sectores de servicios que laboran en fines de semana.
Un acuerdo para blindar el empleo y la competitividad
El Pacto Coahuila 2026, validado ante autoridades estatales, cámaras empresariales y organizaciones sindicales, busca blindar la estabilidad laboral de la región y coordinar la transición hacia los nuevos modelos de producción industrial en un entorno internacional complejo e incierto.
Nasira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo en el estado, coincidió con el enfoque de la CTM al señalar que la clave para la reforma laboral está en la planeación y la gradualidad. Detalló además los cinco ejes rectores del documento:
- Fortalecimiento y preservación del empleo.
- Conciliación de la vida familiar y laboral.
- Capacitación continua.
- Trabajo digno.
- Acceso equitativo a las oportunidades.
Unidad frente a los retos del T-MEC y la gobernanza
Por parte del sector empresarial, Roberto Cabello Elizondo, consejero de viabilidad financiera, y María de Lourdes Medina Ortega, presidenta nacional de Canacintra, manifestaron el compromiso de la iniciativa privada para sumarse con salarios justos y formalidad, especialmente ante la incertidumbre comercial y las próximas revisiones del T-MEC. Como muestra de la solidez manufacturera local, se anunció que la región Sureste será la sede de la Convención Nacional de Canacintra 2026.
Al cierre del encuentro, el gobernador Manolo Jiménez Salinas reconoció que la paz laboral no es un factor fortuito, sino una variable que requiere mantenimiento diario a través de la seguridad, el estado de derecho y el trabajo en equipo entre sindicatos, sociedad civil, IP y gobierno.
El modelo de gobernanza de Coahuila recibió también el respaldo internacional de Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, quien vía virtual calificó a este consejo tripartito como un espacio modelo en las Américas para anticipar los retos tecnológicos de la automatización y la inteligencia artificial.
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